Размер шрифта:
Цвета сайта:
Изображения:
Настройки
ОПОРНЫЙ ВУЗ

Новосибирский государственный технический университетОфициальный сайт


Портал НГТУ / Преподавателям / Вопросы преподавателей…

Вопросы преподавателей / сотрудников

Задать вопрос
На ваши вопросы отвечает ректор НГТУ профессор, д.т.н. Анатолий Андреевич Батаев



Вопрос №541:
12.11.2017 23:39

Здравствуйте! Я по поводу хоккейной команды НГТУ. Я администратор группы про Сибирскую студенческую хоккейную лигу (ССХЛ) и соответствующего сайта (http://sibstudenthockey.ru/). Ваша команда будет участвовать в этом турнире в этом сезоне. Могу ли я пообщаться с кем-нибудь, кто владеет информацией по команде?

Ответ:
Ваш вопрос перенаправлен в раздел "Вопросы магистрантов/аспирантов/докторантов". Ответ готовится к публикации.

Вопрос №540:
07.11.2017 15:47

Анатолий Андреевич, здравствуйте! На базе НГТУ 1-3 ноября 2017 года проводился конкурс студенческих эскизных проектов "Ювелирные и декоративные изделия в интерьере". Скажите, пожалуйста, где можно посмотреть работы участников конкурса? Спасибо за ответ!

Ответ:
Ваш вопрос перенаправлен в раздел "Вопросы студентов".
Ответ (вопрос №24984).
Вопрос №539:
07.11.2017 11:07

здравствуйте,меня интересует вопрос:где я могу забрать свои личные документы ,в связи с отчислением?какие дополнительные бумаги я должна при этом иметь?заранее говорю вам спасибо!

Ответ:
Ваш вопрос перенаправлен в раздел "Вопросы магистрантов/аспирантов/докторантов". Ответ готовится к публикации.

Вопрос №537:
Вячеслав , 23.10.2017 09:39

Анатолий Андреевич, здравствуйте, извините но не нашел подходящего раздела для этого вопроса. Скажите пожалуйста, с кем можно пообщаться на тему размещения афиш клуба на территории ВУЗа? Спасибо большое



Ответ:

Вам нужно обратиться в отдел по связям с общественностью, маркетингу и рекламе.  


Вопрос №536:
22.10.2017 00:08

Вопрос, касающийся обязаловки в виде прохождения грядущей медкомиссии: а кто работать будет в то время, пока мы будем медкомиссию проходить. Первую пару еще никто не отменял, а если учесть объем информации, который необходимо выдать студентам и обилие всяких студенческих праздников типа дня первокурсника (вообще-то подобные мероприятия необходимо проводить по воскресеньям, когда нет учебной нагрузки, да и не в первом семестре, пусть вначале сессию сдадут, чтобы было понятно, кто первокурсник, а кто просто случайно в НГТУ зашел), то совершенно неясно, кто и как будет возмещать студентам не проведенное занятие. Мы не офисные работники, которые могут спокойно прийти пройти медкомиссию в рабочее время, любое отступление от учебного плана должно быть отработано. В связи с этим возникает еще один вопрос: если преподаватель проходит медкомиссию в тот день, когда у него нет первой пары или переносит пару на другое время, то кто оплатит этому преподавателю ЛИЧНОЕ время, потраченное им на прохождение совершенно бесполезной комиссии или на последующую отработку пропущенного не по его вине занятия, а также на лишний день недосыпа в связи с необходимостью вставать раньше, чем нужно было бы без этой самой медкомиссии? 



Ответ:

Согласно п. 9 ч. 1 ст. 48 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 29.07.2017) "Об образовании в Российской Федерации" педагогические работники обязаны проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя.

Пунктом 18 Приложения N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 05.12.2014) установлено, что работники, выполняющие работы в образовательных организациях всех типов и видов, а также в детских организациях, не осуществляющих образовательной деятельности (спортивных секциях, творческих, досуговых детских организациях и т.п.), обязаны проходить ежегодные обязательные медицинские осмотры в следующем объеме: 
- осмотр врачами: дерматовенерологом, оториноларингологом, стоматологом, инфекционистом;
- лабораторные и функциональные исследования: рентгенографию грудной клетки, исследование крови на сифилис, мазки на гонорею при поступлении на работу, исследования на гельминтозы при поступлении на работу и в дальнейшем - не реже одного раза в год либо по эпидпоказаниям;

Согласно абз. 4 ч. 1 ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательного медицинского осмотра (обследования), а также обязательного психиатрического освидетельствования в случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Обязанность работодателя в проведении медосмотров работников. 
Обязанность работодателя в проведении медосмотров работника и несении затрат на их проведении установлена Трудовым кодексом РФ, Порядком проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 05.12.2014).  Cогласно требований ст. 212 ТК РФ Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. 

Работодатель обязан обеспечить: 
в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований; 
недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров

 Для прохождения медицинского осмотра работодатель заключает договор с медицинской организацией, имеющей соответствующую лицензию, и передает ей список лиц, подлежащих обязательному медицинскому осмотру.

Вопрос о медицинском осмотре УВП, включая сотрудников деканатов, будет решаться не ранее 2018 года.


Страница 1 из 43       1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 > >>


Размещение информации на странице   
Информационная служба
     is@nstu.ru